分公司根据集团对学生的培养办法，结合实际工作，专门制定了培养计划。近日，八分公司组织新入职员工在高新区中心区道路网完善和精细化整修工程项目部会议室进行了理论专业知识摸底笔试、在港元六路项目部进行了测量实操考试。本次考试共有15名新入职职工参与。

       考前，相关负责人认真编题、组卷、设计考试环节及流程，目的在于测评出考生入职三个月来真实的水平。考试结束后，分公司人资专员针对每一位学生职工进行点对点分析，出具考核报告，为新职工接下来的培训培养工作查漏补缺捋清思路和方向。

       一直以来，分公司高度重视新员工的职业发展，为提高新员工业务素质和技术水平，实现身份和角色的顺利转换，做了各方面的努力，通过分公司的过程考核工作，使新员工不断总结经验，快速成长、立足岗位、凝心聚力，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章，为公司高质量发展贡献青春力量。