为帮助新入职员工尽快完成角色转变，融入新的大家庭，进一步增强对集团的认同感和归属感，展现企业的关怀与关爱，二分公司团支部深入施工一线，与新员工进行了谈心谈话。

       分公司团支部人员与新入职员工促膝谈心，通过亮身份、迎新人、听心声，与新员工进行面对面的思想沟通和情感交流，及时掌握他们的思想、工作动态，做到“思想有人谈、建议有人听、冷暖有人问、困难有人管、成长有人帮”，在最大范围内帮助、解决新员工在学习、工作、生活上遇到的困难。使新员工队伍稳定，立足本职工作，爱岗敬业，争先创优。同时也了解了新入职员工的兴趣爱好及特长，引导其积极参加公司举行的各类活动，让大家的兴趣、特长有展示的机会和舞台。

新员工们一致表示，会团结同事，多向老员工学习，尽快成长，不断提高自己的业务水平，实现自身的价值，为公司发展贡献自己的力量。

       通过此次谈心谈话，进一步消除了新员工对陌生工作环境的惆怅，增强了企业归属感，提高了企业凝聚力，体现了分公司心系基层一线和对人才队伍建设的高度重视。

       今后，二分公司团支部将新入职员工谈心谈话活动常态化开展，及时关注员工所需所求，不断提升服务能力和水平，真正当好广大青年职工的“娘家人”。