伴着火热七月，新员工们怀揣着梦想来到了园林公司。为帮助新员工迅速融入公司大家庭，7月25日-29日，新员工全身心投入到培训工作中，培训内容包括施工安全培训、工程质量培训、成本造价、材料管理、制度管理、党风廉政建设等内容。培训全面、系统、规范，以最快的速度了解今后的工作状况，从而实现角色的平稳转换。

       7月25日开始，在管理人员的带领下，新员工了解了工程建设情况、施工过程中的管理、园林及市政工程的施工要点、施工新工艺等专业知识。使他们亲身感受到了最真实的工作状态，了解到公司的企业文化，同时被奋战在一线工作人员的铁军精神所感染，激发了他们融入企业、奉献青春的信心。

       27日安环部对安全管理制度、安全隐患回顾分析、现场可能存在的危险源、事故案例等方面对新员工进行了培训，对参培人员进行了安全教育知识考试，并在28日下午组织新员工去泉城安全体验培训中心，身临其境，体验事故发生场景，了解急救办法，模拟逃生，确保让每位员工将安全知识真正的入脑入心。

       作为一名专业的施工人员，不仅要有理论基础做后盾，还要具备丰富的实战经验。工程管理人员培训人员围绕集团、分公司质量管理方面的制度进行宣贯，从科技创新、质量控制、施工技术、测量试验等多个方面进行培训。并用实际案例对施工工艺及工程质量进行详细讲解，让新员工清楚了解施工过程中容易存在的质量问题及注意事项，确保后续管理工作更加规范、高效。

       利润是企业的生命线，成本在工程管理中起着重要的作用，成本核算部对新员工从职能职责，施工过程中与成本核算相关的工作内容，需要员工掌握的技能，劳务和业主结算等方面开展培训，深入浅出地讲解，为公司成本管理工作的开展和提高提供了助力。

       材设部在新生培训班上，让新员工熟悉了公司物资管理规章制度、明确了物资工作流程、掌握了物资内业资料填报的基本方法，了解了与物资管理有关的知识，合同管理方面的重要性，使新员工了解材料管理的要求，促进公司的精细化管理再上新台阶奠定坚实基础。

       28日，今年新员工到苗圃参观学习，苗圃工作人员向大家介绍公司企业文化及苗圃近几年发展变化，参观了企业文化长廊，并在会议室共同学习了园林常见植物种类习性，增加了职工认同感。

       通过培训，新入职员工对公司内部管理和基础工作流程有了进一步的认识和了解，为他们后期开展工作奠定了强有力的基础，促使他们更快的完成角色转变，整装待发、轻装上阵，乘风破浪，继续扬帆远航。