7月25日下午，六分公司在科研楼第一会议室举行2022年新员工入职见面会。分公司领导班子成员、各科室负责人、2名优秀职工代表、2022年新入职员工参加见面会。会议由副经理单坤山主持。

在这热情洋溢的七月天，六分公司迎来15名热情洋溢的青春力量，15名怀揣梦想的年轻人来到六分公司，为分公司的蓬勃发展注入了新鲜的血液，增添了新的活力。

       见面会上，分公司以PPT的形式为新员工介绍了六分公司基本情况，通过图文并茂的方式让新员工更好的了解分公司基本情况、管理架构、科室职能、综合实力、在建工程、人才培养、“家”文化等内容，使新员工对六分公司有了更加直观深入的了解。随后，王旭、刘晗2名优秀职工代表结合自身经历与大家分享一年的心路历程、成长发展，引导大家快速实现角色转换，更好的适应城建文化。

在了解分公司基本情况后，15名新员工以简洁而流畅的语言和幽默的风格逐一自我介绍，并就自身的职业目标、工作态度、兴趣爱好等内容做了简单介绍，大家纷纷表示将加强学习，尽快适应工作环境，积极投入到集团和分公司发展的热潮中。随后，分公司副经理从工作、生活、学习等各个方面向大家分享了多年的经验与感受，对大家今后职业生涯提出期望和建议，希望大家尽快完成角色转变，加强学习、强化沟通、踏实工作，实现个人、企业发展的双赢。

       最后，分公司党总支书记、经理王俊平代表分公司全体职工对新员工的加入表示热烈欢迎，并结合集团发展、职工收入、分公司人才培养等方面与大家交流，传递管理正能量。他指出，分公司高度重视人才培养，为青年职工的发展提供广阔的发展舞台。同时，要求新职工做好以下几个方面：一是拥有归零心态，迅速实现角色转换。从学校到企业职工要虚心请教、认真学习，快速适应工作环境。二是要加强学习，珍惜岗位，保持谦虚谨慎的态度向一线实践学习、向老师请教、向书本学习，从为人处世、专业技术、管理协调等各个角度全方面加强学习，为自己的全方面提升奠定基础。同时作为青年职工，要保持创新能力，走在创新创造前列。三是端正态度，学会吃苦，遇到挫折不气馁、不放弃 ，深刻领会“要想成功，唯有实干、唯有奉献”的真正含义。四是加强沟通交流，有困难有疑惑及时反馈。分公司弘扬“家”文化，坚持谈心谈话长效机制，及时摸底掌握大家思想动态。五是树立底线意识，作为企业职工必须时刻保持清醒头脑，坚守纪律底线、强化规矩意识，做到遵章守纪，心有所畏、行有所止，做一名廉洁自律的国有企业职工。

       在今后几天，分公司各科室将组织入职培训，随后新职工将奔赴各个工程开始新的征程。

六分公司举行2022年新员工入职见面会

新力量，为分公司的蓬勃发展注入了新鲜的血液

让新员工更好的了解分公司基本情况、管理架构、科室职能、综合实力、在建工程、人才培养、“家”文化

往届职工结合自身经历，做成长交流

新员工以简洁而流畅的语言和幽默的风格逐一自我介绍

分公司党总支书记、经理寄语新职工

六分公司2022年新职工入职合影留念