“十年磨一剑，一朝试锋芒”，今年城建集团22名职工子女迎来了人生最为重要的时刻——高考。高考承载着所有莘莘学子和其家庭对未来的美好憧憬。从5月到6月集团工会助考小组一直陪伴在每组高考家庭的身边，将温暖播撒在职工子女的心里，让爱与梦想激发无限能量！

   5月起集团工会成立助考小组，助考工作全面展开。按照部署，各分会认真统计高考职工子女信息，建立完善的考生家庭档案，搭建诉求直通平台，通过电话问询、走访、信息发布等形式密切与职工及考生的联系，做到一对一个性化帮扶；同时成立“爱心车队”，考试期间24小时待命为考生提供帮助；助考小组还为每位考生精心选购了平时常用品牌的考试用具，确保考生们用着既合规又顺手。考试期间，助考小组成员陪家长守候在考场外，考试完成后为每位考生送上精心准备的鲜花，庆祝考生们顺利通过高考，祝愿学子们拥有似锦前程。

一、个性化帮扶暖人心

四分公司分会在第一次摸底考试结束后了解到考生因为疫情管控长时间在家复习，出现在校做题不适应的情况，通过多方联系，最终请教济南育秀中学的老师，老师从心理角度进行分析，并给考生提供了具体的解决方法，通过考生与家长的共同努力，在第二次模拟考试中，效果明显，取得了优异的成绩。

二分公司有位考生家长长期驻外，前期不能回济陪伴孩子，而且是二胎家庭，孩子压力较大。分会了解情况后，经常与该职工子女沟通，有效缓解参加考试的职工子女心理焦虑，协助考生调整对的考试的正确认识，增强自信，使该职工子女放松心情、凝聚意志，以健康的心理、饱满的情绪迎考备考。

一分公司职工子女考试地点在德润中学，途中需经过陡坡，职工骑电动车接送困难。得知情况后，分会立即派出一名小组成员全程接送陪考。从早上6点到下午6点，帮扶小组成员的轨迹一直围绕在考生周围。

二、组织职工讲座，助力高考

   为了能够让家有考生的职工在子女备考过程中正确、高效地发挥陪伴和引导作用，集团工会助考小组从5月中旬开展与齐鲁现代教育研究院、济南市教育教学研究院等多家单位联系，为职工家长开展线上“家有高考娃，家长如何减压赋能”、“中考我们一起面对，心理公益直播”、“距离高考不到10天，家长如何安抚好孩子的情绪”、“济南考生家长，收好这份心理锦囊”“高考前心理紧张，5个方法积极暗示，帮助考生轻松解压”讲座，为职工做好考前解压与心里疏导、考生应试状态调节、考生考试技巧等各方面的考试准备。帮助职工家长们做好考生子女压力管理，及时发现、调整、消除子女压力，减轻子女应考的精神负担，创造宽松、愉快的迎考氛围，增加职工家长与考生子女的迎考信心。

考试结束后，针对职工关心的志愿填报问题，集团工会特邀山东当代学生生涯规划研究中心副主任、高级研究员杨彦昌举办“2022年城建职工子女高考志愿填报咨询会”。针对考生的考试情况、兴趣爱好、人生规划、家庭情况后，研究出合理的志愿院校及专业，确保考生分数在志愿填报中发挥最大效能，进入各自心仪的高校。

三、统筹协调，确保职工安心陪护

通过问询了解到职工普遍反映的心声是在考试期间可以放下手头工作专心陪孩子顺利度过考试。集团工会召开助考工作会议，要求各分会积极协调，与每位考生家长所在部门进行沟通，寻求在合理安排工作的前提下，确保职工安心陪考。各分会在分公司的支持下积极落实，其中，八分公司领导高度重视，将助考工作提到分公司生产会议程中，做出对子女参加考试的职工给予假期的决定，形成强有力的制度保障。

四、特色服务，传递真情

一分公司分会为备战中高考的职工子女们送去了营养品；六分公司分会建立QQ信息沟通群，随时随地为职工分享重要的考试信息，帮助职工解决信息收集不及时，对考试信息了解不及时的问题；泉建分会精心设计了“给考生的一封信”，鼓励考生放松心情、调整好心态，做到合理膳食、保证营养，以最佳的状态迎接考试。同时向全体职工发出倡议信，呼吁广大职工及其亲朋好友积极响应“关爱考生 请保持安静”静音行动，全力为广大中高考生保驾护航；考试期间十分公司分会、设计院分会在考点门口为陪考职工提供防暑物资；考试结束后四分公司给每个家庭赠送了蛋糕；汇友分会则发放了电影卡。

五、志愿服务，彰显企业担当

集团工会在做好职工助考工作的同时，不断拓展工作思路，践行国企社会责任，在考点周围开展志愿者服务活动。一分公司分会为更好服务考生，组织志愿服务队来到山东师范大学附属中学考点，为考生、家长免费发放矿泉水、口罩等物资，并准备了一束束向日葵——寓意着“一举夺魁”，献上爱心和祝福。十分公司分会为考场周围的协警、城管工作人员准备了矿泉水、口罩、等防暑降温物品。希望能为服务高考的工作人员带来一丝清凉。八分公司分会组织青岛城阳项目部及广东片区项目部志愿者分别前往附近的考点开展爱心助考志愿服务，为考生及家长提前准备了纳凉棚、饮用水、纸巾、防疫用品、防暑药品等,为他们送去夏日的一抹清凉。近日,佛山市第三中学向集团发来感谢信，对集团八分公司在高考期间志愿服务，高效有序的支持保障工作给予肯定，并表示衷心感谢。

   集团工会开展的助考行动经过八年不断地深入延展，有效地将企业文化与职工文化建设结合起来，形成自己的工作特色，成为集团服务职工的品牌项目。“大家庭、大课堂、大舞台”文化模式，让集团的每个小家庭在“大家庭”内得到温暖、在“大课堂”里提升素质、在“大舞台”上体现价值。职工“家庭成长”新概念的倡导，就是期望职工的幸福指数不断提升，“一人工作在城建，全家获得幸福感”。

2022年城建职工子女高考志愿填报咨询会

总部、一分、二分、四分、六分、七分公司考试结束后为职工子女送上鲜花

八分、九分、汇通、市政、汇友、设计院、泉建公司考试结束后为职工子女送上鲜花

 在考点周围开展志愿者服务活动