为总结片区近期各项工作，了解片区职工工作、生活需求，帮助青年员工更好的融入工作，为广东片区下一步夯实基础，近日，广东片区召开了青年职工座谈会。

       座谈会分为两组同时开展。第一组由分管经理邵怀锋主持，会议首先从施工进度、质量安全管理、市场开拓等工作情况进行了总结，并对工作中的困难和问题进行了讨论，并提出合理化建议。随后由新入职青年职工谈入职以来心得体会、工作生活上需要解决的困难等。会上，还对集团薪酬体系改革的相关内容进行了宣贯。

       会上，分管经理邵怀锋对大家提出的问题及疑惑进行了一一解答，并对广东片区的组织架构及各自的职能进行了安排，并提出要求，一是希望广东片区各岗位人员能做到“沉住气，认真对待工作；二是坚持住，从学习过程中总结经验”。现场组织好开工策划，将广东片区工程管理形成明白纸，牢牢把控现场施工的安全、质量、进度等工作；三是及时进行材料计划实施，做到项目进账必须有数。四是现场人员与市场经营人员勤沟通找好平衡点。五是加强QC工法与课题的研究，评奖条件的梳理。六是加强团队建设工作，不断学习，提高每个人的综合能力水平，加强沟通交流，提高工作效率。

       会上，广东片区职工纷纷表示目前随着广东片区担子与压力的日渐加重，大家会团结一心，克服困难，争取早日完成任务，积极拓展新的市场，将济南城建集团扎根扎稳广东区域。

       另外一组由项目经理邢介祥同时开展。会议流程与第一组一样，会上与大家交流近期的工作感受、学习成果、工作当中遇到的一些困难及对片区发展的意见和建议，并对员工提出的问题一一进行解答并提出下步工作建议。