1月22日，二分公司组织开展了主管岗位晋升考试，旨在提高主管岗位人员专业技术素养，确保主管岗位人员竞争上岗，加强业务学习，提高工作水平。

       本次考试采取闭卷形式进行，共设济南、九江、金华三个考场，分公司领导班子成员进行监考，严肃考试纪律，同一时间开考，涉及3个岗位人员，共有64人参加。  

       今后，分公司将以主管岗位竞争上岗机制为契机，促进分公司管理工作新发展。力求紧跟集团发展步伐，结合新形势、新任务，始终保持学习的紧迫感和使命感，抓紧学习，带头学习，努力学习，刻苦学习，力求在认识上达到新境界，理论上达到新水平，素质上达到新高度，为提高工作水平奠定坚实基础。